不能挂成。
按照最新的政策规定，兼职单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给持证者上社保，这是审核部门需要通过社保缴纳情况来证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，而你选择兼职的单位也在当地，则社保关系冲突，故无法给你上社保，也就意味着你的证书没法兼职在注册地的单位。
拿二级建造师举例：一般情况下二级建造师只能挂在本省的单位，但不能挂在有社保的那个区域，那么我们可以把二级建造师证书挂在这个省的其他地方。如河北的二级建造师，在唐山有社保，那就不能兼职到唐山的单位了。但可以兼职在河北其他地方，比如说保定，沧州等。
除了二级建造师以外，只要你的社保不和兼职单位冲突那么就可以了。你也可以兼职到其他省份，举个例子，在北京考了一级建造师，同时在北京有社保，那么就不能兼职北京的单位了。虽然不能兼职北京的单位，但可以兼职到其他地区的单位。比如说：天津，唐山，保定等。
为了方便，建议选择将证书兼职到离自己最近同时社保又不冲突的地方。
扩展资料：
证书兼职行规之一是挂证不挂章: 一般而言兼职单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；执业印章由个人保管，单位可合理借用后返还。
证书兼职，是指个人将自己的资质证书兼职到企业名下的行为；若兼职人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，兼职人一般都会要求企业支付一定的费用。
注意事项
1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的兼职单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试、升级等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关兼职顾问，并做相应的调整;职称证兼职基本上是一年一签；
3、付款方式：据2018年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为兼职费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
5、关于兼职费：任何注册证兼职、职称证兼职、资格证兼职等持证人所取得的兼职费均为“税后”价格。
6、费用全报销: 异地兼职者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需兼职于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付兼职费，能用几本证付几本证的兼职费。
8、不参与投标: 人才证书兼职的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。
9、社保另算: 除证书兼职费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书兼职费之内。
10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR 工作时间上可以控制；
而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书兼职市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的兼职费用一般会低于转注册的兼职费用，（建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。
11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。
12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。
13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。
14、寻企业方式：如果自己或朋友身边没有太多的资源，可以委托国内正规咨询机构进行兼职，这样也许会较容易挂出去；或者还可以在网上发帖寻找，但这样就要看个人的运气了，因为这种方式企业回复率较低。
参考资料来源：